고객과 함께한
40여 년

디에스라이프는
언제나 고객님 곁에 있겠습니다.

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고객과 함께한 40여 년  |  디에스라이프는 언제나 고객님 곁에 있겠습니다

맞춤상품 설계들 통한 복지증진은 기업의 경쟁력입니다.

디에스라이프는 법인 개인 기업 및 단체에 가장 적합한 상조서비스를 제공합니다.
우리회사만을 위한 맞춤 서비스로 경제성, 편리성, 효과성을 모두 충족한 복지를 실현할 수 있습니다.

필요성
임 직원의 가정행사시 과도한 가계부담의 발생
당사 복리후생으로 시행하고 있는 기타제도의 효율적 활용
핵가족화 현상에 따른 상조 상품의 필요성이 부가되고 있는 사회 문화
효과
장례행사시 발생되는 가계부담을 지원함으로써 회사 충성도 고취 및 복리후생
처우 개선으로 임 직원의 사기 진작
현재 복지정책 지원비용의 효율적 활용으로 비용 대비 효과 극대화
상조회사를 통한 실질적 서비스 제공으로 장례행사 이후 정상적 업무 복귀와 생산력 증대

디에스라이프는 법인 개인 기업 및 단체에 가장 적합한 상조서비스를 제공합니다.
우리회 사만을 위한 맞춤 서비스로 경제성, 편리성, 효과성을 모두 충족한 복지를 실현할 수 있습니다.

기업환경에 맞는 가입 유형(예시)

기업 명의로 가입
법인기업이 가장 많이 선택하는 유형으로 법인명의로 일정량의 구좌수를 가입하여 임 직원 장례발생시 한구좌씩 이용하는 방법입니다.
비용은 전액 회사에서 부담하거나 직원이 공동 부담하는 방식 중 선택 가능합니다.

Type A

비용을 회사에서 부담하는 방식

일시납의 경우

회사에서 상조회비를 전액 납입하여 행사 발생시 사용
(일시납 할인 적용)

월납의 경우

회사에서 매월 상조회비를 선납부하며 행사 발생시 1구좌당 차액금을 지급

Type B

비용을 회사와 직원이 공동 부담하는 방식식

일시납의 경우

회사에서 상조회비를 전액 납입하여 행사 이용 후 근로복지기금 등에서 50% 를 지원받거나 가입시 50%를 지원받는 방식

월납의 경우

회사에서 매월 상조회비를 선납부하며 행사 발생시 정해진 범위만큼 지원
직원 명의로 가입
기업과 직원의 공동부담을 통하여 기업내 전직원 또는 희망하는 직원만 가입할 수 있는 범용적 방법입니다.

Type A

비용을 회사에서 부담하는 방식
회사에서 월납부금의 50%를 지원하고, 해당 직원의 급여에서 50%를 공제

Type B

비용을 회사와 직원이 공동 부담하는 방식식
회사에서 특정기간(1년, 2년) 또는 특정회차 동안 월납입금을 지원하고, 나머지는 직원 개인이 납입

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